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餐飲行業是人員流動性非常高的行業,源甲餐飲以國家勞動政策、勞動法規為依據,為企業客戶提供餐飲人員勞務派遣服務,使企業從繁重的複雜的勞動人事管理中解脫出來,最大限度的減輕企業包袱,節約和減少企業勞務派遣管理成本。

 

勞務派遣:

 

1、完全派遣:從招工、體檢、麵試、培訓、簽訂勞動合同、建立勞動關係、入職到發放工資、繳納社保、保管檔案等一係列工作全部由源甲餐飲完成,客戶承擔相應勞務費用即可。

2、轉移派遣:由客戶自行招募、選拔、培訓人員,再由源甲餐飲與員工簽訂勞動合同。客戶支付源甲餐飲員工派遣費用,並由源甲餐飲代付員工的工資、福利、社保基金以及處理勞動糾紛等事務。

 

  • 建立靈活的人才流動機製

    源甲餐飲改變用人單位在食堂管理方麵解聘人員、合理減員困難重重的狀況,淡化“身份管理”、強化“崗位管理”,建立“能進能出” “能上能下”的食堂用人機製。

  • 降低企業食堂的用人風險

    用人單位與派遣食堂員工之間是一種有償使用關係,派遣食堂員工對用人單位的日常考核有分歧,可以通過源甲餐飲統一協調處理,這樣就可以避免直接與派遣食堂員工發生不必要的人事糾紛。

  • 降低企業食堂人員管理成本

    使企業人力資源部從傳統、繁瑣的人事管理事務中擺脫出來,減少人力資源部在管理非長期雇員隊伍上的時間和精力,從而使企業管理層能更加集中精力於核心人員的管理。

  • 共享餐飲行業多年管理經驗

    源甲餐飲深耕食堂承包領域12年,對餐飲管理與服務崗位工作的情況有了一個比較係統、全麵的認知和了解,以豐富的行業經驗為企業培養餐飲業專業人員,提升企業食堂服務質量。

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